本次共有1家事业单元6个岗亭打算引进专业人才8名，具体岗亭及资历前提详见《来凤县事业单元2025年引进急需紧缺人才岗亭打算表》(附件1，以下简称《岗亭打算表》)。

　　2.全制通俗高校正在读的非2025年7月31前结业的人员(2025岁尾结业的硕士、博士研究生经组织部分、单元审核同意的除外)，正在全制通俗高校就读的非2025届结业生也不克不及以已取得的较低条理学历、学位。

　　资历审查贯穿于本次人才引进全过程，正在任一环节发觉人员有违纪违规、供给虚假消息、不合适岗亭资历前提等的，均打消资历或聘用资历。

　　2.体检对象须认实完成全数体检项目，如正在时间不按要求完成体检项目标，视同从动放弃体检资历。对怀胎期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待怀胎期竣事后补检，体检及格的，按法式依规实施下一环节的工做。

　　体检和调查可同步组织实施。根据考生测试总成就，按引进岗亭1:1的比例确定体检、调查对象。统一引进岗亭因考生总成就不异而导致体检、调查名额取岗亭打算比例大于1:1时石家庄证件制作联系方式，可连系专业特点依规组织加试，加试设置最低及格线，达到加试最低及格线的，加试成就高的进入体检、调查法式。

　　3.网上资历审查：自发布之起至2025年6月1812:00，来凤县人社局网长进行资历审查，考生可同步查询资历审查。考生所报考岗亭若是未通过资历审查，属于误填报考消息的，能够正在报名时间内点窜后沉报;属于不合适报考资历前提的，能够正在报名时间内选报其他合适岗亭。曾经审查通过的，不克不及改报其他岗亭。请考生填报消息时认实细心查对，照实填报。

　　1.测试(包罗笔试、面试)成就均实行百分制，切确到小数点后3位,小数点后第4位“四舍五入”。间接进行面试的岗亭，考生的面试成就即为测试总成就。采纳“笔试+面试”体例测试的，按照考生笔试成就按《岗亭打算表》中该岗亭面试入围比例从高分到低分顺次确定面试对象。测试总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%。

　　来凤县人社局正在对存案材料审查的根本上，对审查及格的拟聘人员正在来凤县人平易近门户向社会公示，公示时间不少于5个工做。公示无的予以存案，对有的拟聘对象，按照查询拜访核实决定能否存案。

　　凡人员未正在时间内按要求加入资历审查、测试、体检等环节或其他不按要求的，均视为从动放弃资历。

　　2.调查工做按照德才兼备、以德为先的用人尺度，沉视对考生思惟、质量、能力本质、工做表示石家庄证件制作、、自律等进行全面调查，能够对考生加入国度测验的诚信记实等各类诚信消息进行延长调查，并对换查对象的报考资历前提再次复审，领会能否有需要回避的景象。调查中，若发觉有影响聘用并查证失实的景象的，打消聘用资历。

　　3.人员应诚信报考，报考。要对照《岗亭打算表》中的“专业等报考资历前提”要求，选择本身前提相符的岗亭报考，响应填写报考消息和供给材料，并对填报和供给消息的实正在性、精确性担任。如人员报名资历前提不合适岗亭要求或填写消息错误，由此发生的一切后果由人员承担。报名时填写的通信地址和德律风号码须实正在精确，正在期内德律风号码不克不及随便变动，以便于联系。

　　2.关于岗亭所需专业。《岗亭打算表》中列明的岗亭所需专业，系单元根据教育部公布的专业目次设定。对部门教育部专业目次中没有收录，但相关院校确有开设，人员所学专业取《岗亭打算表》中相关单元所列专业要求慎密相关的，经单元审核同意，人员能够报考。

　　3.测试(包罗笔试、面试)均设置最低及格线，低于最低及格线的考生不得进入下一环节石家庄证件制作联系方式。采纳“笔试+面试”体例测试的，笔试成就最低及格线分，面试成就最低及格线正在面试考前，具体及格线另行通知通知。对于现实加入面试人数取岗亭打算数之比等于或小于1：1的岗亭，应特地设置面试成就最低及格线.测试(包罗笔试、面试)入围人数达不到比例的，经单元及其从管部分研究，由来凤县人社局按法式报恩施州人社局同意，可保留(核减或打消)该岗亭。

　　确定拟聘人员应公允、合作、择优准绳，由用人单元带领班子集体研究确定，并将书面存案材料经从管部分审核后报来凤县人社局。

　　(一)用人单元以来凤县人社局下发的具备聘用资历人员文件为根据通知新聘人员报到，取其签定聘用合同，实行岗亭办理，并按所聘岗亭施行相关政策的薪酬待遇。

　　1.体检工做由来凤县人社局按人才引进工做打算组织实施，正在来凤县人社局确定的县级及以上分析病院进行。体检项目及体检尺度参照《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检做手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等施行。相关行业有职业准入的，从其。体检费用由体检对象承担。受检考生对体检有疑问的，本人可书面历来凤县人社局提出复检申请，由来凤县人社局组织其正在另一家县级及以上分析病院进行。复检自受检考生接到体检通知之起一个月内完成，复检只进行一次，最终以复检结论为准。申请复检的，由申请方承担复检费用。

　　对人员违纪违规行为的处置，按照《事业单元公开违纪违规行为处置》(人社部令第35号)施行。

　　恩施州人力资本和社会保障局官网和来凤县人平易近门户为本次人才引进发布，体检、调查、存案对象名单公示等相关消息发布。本通知涉及的相关政策、相关报考前提的口径由来凤县委党建和人才办、来凤县人社局担任注释石家庄证件制作联系方式。

　　2.人员正在网名期间，对已选报的岗亭不成自从撤回，未通过资历审查的，能够弥补消息后从头选报该岗亭或改报其他岗亭;已通过资历审查的，不克不及改报其他岗亭。

　　拟聘人员正在聘用单元正式聘用前应供给取原用人单元解除或终止人事(劳动)关系文书或不存正在取其他用人单元存正在人事(劳动)关系的许诺书。未能按时供给的打消聘用资历。

　　4.缴费确认：2025年6月1812:00至6月2024:00。网上资历审核通事后，考生须正在网长进行缴费确认报名。按鄂价费〔2007〕18号文件，每位考生须通过网上缴纳测验费用50元。未按期缴费确认者视为从动放弃报考。

　　(二)拟聘人员一经聘用，须正在本县最低办事5年，并明白违约义务和相关要求。因来凤县现实用人单元编制数不脚，现利用来凤县人才成长办事核心编制(“编制周转池”)用于本次人才招引工做，待被聘人员试用期满且查核转正后，及时将被聘人员编制转隶到现实用人单元。

　　3.关于资历复审。入围资历复审的人员须供给本人身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表、资历证书等取岗亭资历前提相婚配的相关材料原件并提交复印件一份，现场签定《来凤县事业单元2025年引进急需紧缺人才诚信许诺书》(附件2)。留学回国人员报考的，还须向单元供给教育部分学历认证材料。机关事业单元正在编人员须按照部办理权限供给相关部分(单元)的同意报考据明。对到期未能按要求取得并供给响应证件或相关材料的人员，视为从动放弃。资历复审及格人员确定为面试对象。具体事宜将正在来凤县人平易近门户(应考录用栏目中另行通知。

　　按照“什么、考什么”准绳测试相关的专业学问、营业技术、分析本质等方面的内容，不指定测验范畴和复习材料。按照岗亭打算数取合适报考前提的人员数能否达到1：10确定能否添加笔试，即岗亭打算数取合适报考前提的人员数达不到1：10(不含10)的，间接进入面试;达到1：10(含10)的，采纳“笔试+面试”的体例测试。

　　1.报名渠道：本次人才引进考生报名、查询，打印报名表、准考据等，均通过恩施州事业单元公开网名系统(进行。报名系统手艺征询电线.报名时间：自发布之起至2025年6月1717:00。考生选报岗亭，填写报考消息，签订诚信许诺书，接管资历审查。2025年6月1717:00报名窗口准时封闭。

　　5.岗亭调整和改报：资历审查竣事后，对报名人数达不到开考比例的岗亭，需要打消、核减或降低开考比例予以保留的，由部分(单元)依规提出调整申请，经恩施州人社局核预备案后，通过恩施州人社局官网发布岗亭打算调整。已资历审查通过但岗亭打消的报考人员，接到单元通知后，可于6月2412:00前改报其他岗亭。期间相关报考人员因前提不符未成功改报其他岗亭，以及无法一般联系或接到通知后未改报的，视做放弃改报，退还已缴费用。

　　7.按照《事业单元公开人员暂行》(人事部令第6号)、《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1号)等相关该当回避的人员？。

　　1.关于相关时间节点。春秋起算时间为1月1，如某岗亭春秋要求为35周岁及以下，则该岗亭人员应为1989年1月1及当前出生，其他依此类推。准绳上学历、学位取得并供给的时间截止期为2025年7月31(经组织部分、单元审核同意的2025岁尾结业的硕士、博士研究生供给相关学历、学位的时间截止到2025年12月31)。

　　来凤县人社局对完成测试、达到响应最低及格分数线的人员，分岗亭按测试总成就从高分至低分排序建库，为候聘人选保留候聘资历，候聘刻截止至2025年12月31。如报考的岗亭呈现空白，因工做需要，经单元的从管部分同意，书面报来凤县人社局同意后，可顺次等额递补(“可递补”是指单元有权按照需要决定能否申请递补，不是必需递补)。

　　(三)用人单元取新聘用人员订立即不低于3年的聘用合同，并商定试用期。初度就业的工员试用期为12个月。非初次就业的工员，试用期一般为3个月，特殊的能够耽误至6个月。试用期包罗正在聘用合同期内。试用期满查核及格的，予以正式聘用;查核不及格的，打消聘用。对聘用人员的试用期还有的，从其。

　　享受减免测验费用政策的农村建档立卡脱贫生齿和城乡低保人员，一般进行网上缴费。2025年6月1812:00至6月2024:00期间，通过恩施州事业单元公开网名系统(退费申请入口填写材料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通事后打点测验费用减免手续。上传材料包罗：1.报考人员本人手持身份证照片半身照(身份证本人头像面朝外);2.报考人员身份证照片(正);3.报考人员农村脱贫户家庭档案卡、手册原件扫描件或城乡低保家庭低保相关证明材料。如未按时提交退费申请相关材料，则视为志愿放弃享受测验费用减免政策。因为报名系统须通过缴费行为确认报名，因而采纳“先缴撤退退却”的法子，请予理解。

　　2.统一岗亭既有笔试对象，又有免笔试间接进入面试对象的，笔试成就只是确定面试对象根据，不计入总成就。现实加入面试人员中无免笔试对象的，测试总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%。

　　4.具体测试体例按照岗亭报考现实确定，确定后将取测试时间、地址正在来凤县人平易近门户应考录用栏另行通知。

　　(四)被聘人员自接到通知之起20内无合理来由不报到的，打消聘用资历，单元可按照需要按引进岗亭测试总成就(笔试、面试均需达到最低及格线)排名递补人员，按上述法式从头打点相关事宜和手续。

　　按照《事业单元人事办理条例》(令第652号)、《事业单元公开人员暂行》(人事部令第6号)、《关于做好2025年全州事业单元公开工做的通知》(恩施州人社函〔2025〕4号)、《关于印发来凤县引进人才激励保障实施法子的通知》(来人才文〔2022〕1号)和《关于印发来凤县人才激励保障政策十五条的通知》(来人才办文〔2023〕1号)等，为做好来凤县事业单元2025年引进急需紧缺人才工做，现将相关事项通知如下。

　　因下列景象导致岗亭呈现空白的，用人单元从管部分书面报来凤县人社局同意后，根据人员的测试总成就及体检、调查，可依规等额递补。