分类设置评价尺度。全省农业手艺人员沉点查核评价农业手艺立异、手艺、尺度制定和步队扶植等；下层农业手艺人员沉点查核评价农业手艺推广、手艺办事、处理现实问题和农人教育培训等，恰当放宽学历前提，对论文不做硬性要求。

　　德才兼备、以德为先。把放正在工程手艺人才评价的首位，对抄袭他人手艺或伪制试验数据等学术不端行为，实行“一票否决制”。对通过弄虚做假、暗箱操做等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

　　全省农业手艺人员职称设正高级、副高级、中级、帮理级和员级五个层级。农业手艺人员各层级职称别离取事业单元专业手艺岗亭品级相对应。正高级对应专业手艺岗亭一至四级，副高级对应专业手艺岗亭五至七级，中级对应专业手艺岗亭八至十级，员级对应专业手艺岗亭十。

　　改良职称评价体例。以同业专家评审为根本的业内评价机制，分析使用多种评价体例，定性取定量评价相连系，提高评价的针对性和科学性。

　　打通高技强人才取工程手艺人才职业成长通道。贯彻落实国度和我省高技强人才取工程手艺人才职业成长贯通相关政策，正在工程手艺范畴出产一线岗亭工做的高技强人才，具有高级工以上职业资历或职业技术品级，合适我省工程系列职称申报前提，可加入工程系列职称评审。合适前提的高技术领甲士才可间接申报工程系列高级职称。专业手艺人才加入职业技术评价，可免于理论学问测验，技术程度查核及格的，可取得响应技强人员职业资历证书或职业技术品级证书。

　　向下层和企业一线工程手艺人才倾斜。对工做年限较长的县级以下事业单元和企业工程手艺人才申报职称适度降低学历前提，申报高级工程师职称可降低至大专学历。本科结业后正在企业处置专业手艺工做10年以上或大专结业后正在企业处置专业手艺工做13年以上并现仍正在企业工做的人才，可不受初级职称“台阶”，间接申报中级职称评审。

　　凸起业绩贡献评价。沉视查核农业手艺人员履行岗亭职责的工做绩效、立异，凸起农业手艺人员对业绩的现实贡献，杜绝无本色贡献的虚假挂名。

　　成立绿色通道。对正在农业高质量成长石家庄专业制作各种证件、农人增收、严沉动动物疫病、农业严沉措置及农村各项事业中做出严沉贡献或急需紧缺的优良农业手艺人员，斥地职称评审绿色通道，恰当放宽学历、资历、年限等前提，间接申报评审高级职称。对引进的海外高条理人才和急需紧缺人才，采纳一事一议、特事特办等体例开展不按期的特殊评审，成立职称评审绿色通道。

　　通过国度执业兽医资历测验，取得执业兽医师资历，可做为申报高一级职称的前提石家庄专业制作各种证件。

　　职业为先。德才兼备、以德为先，一直把放正在农业手艺人员评价的首位，对通过弄虚做假、暗箱操做等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

　　工程手艺人才各层级职称取事业单元专业手艺岗亭品级相对应。正高级对应专业手艺岗亭一至四级，副高级对应专业手艺岗亭五至七级，中级对应专业手艺岗亭八至十级，帮理级对应专业手艺岗亭十一至十二级，员级对应专业手艺岗亭十。

　　凸起能力和业绩评价。沉点评价工程手艺人才发现创制、手艺推广使用、工程项目设想、工艺流程尺度开辟、产质量量提拔、科技等方面的能力，指导工程手艺人才处理工程手艺难题、实现现代工程手艺冲破。出力处理工程手艺范畴评价尺度过于学术化问题，科学看待论文、论著等研究，不将论文、论著做为申报高级工程师及以下职称的前置性前提。

　　推广特色财产职称评审。阐扬职称导向，办事处所特色财产成长，激励特色财产堆积区开展特色财产职称评审。

　　改良评价体例。完美以同业专家评审为根本的业内评价机制，提高评价的针对性和科学性。激励分歧专业、分歧类此外农业手艺人员进行分组评审，提高评审工做的科学化程度。

　　规范层级设置。工程手艺人才职称设初级、中级和高级三个层级，此中，初级分设员级和帮理级，高级分设副高级和正高级，员级、中级、副高级和正高级职称名称顺次为手艺员、帮理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。之前已取得的江西省传授级高级工程师职称，继续无效，不需打点相关手续。

　　全省农业手艺人员职称合用我省处置农业手艺研究、推广办事的农业手艺人员，下层农业手艺人员职称合用县级及以下农业农村一线和各类涉农企业处置手艺推广办事工做的农业手艺人员。下层农业手艺人员可志愿申报下层农业手艺人员职称或全省农业手艺人员职称，但统一年度不得同时申报。取得下层农业手艺人员职称的，可同层级转评全省农业手艺人员职称，不成间接申报高一级全省农业手艺人员职称；取得全省农业手艺人员职称的，可申报高一级下层农业手艺人员职称。非下层农业手艺人员不得申报下层农业手艺人员职称。

　　下放职称评审权限。阐扬用人从体退职称评审中的从导，科学界定、合理下放职称评审权限，逐渐向工程手艺人才稠密、手艺程度高、内部办理规范的大型企业、龙头企业、高新手艺企业下下班程系列职称评审权。

　　实现职称轨制取职业资历轨制无效跟尾。工程手艺范畴实行职业资历测验的专业，工程手艺人才取得的工程范畴职业资历，可对应响应层级的职称，并可做为申报高一级职称的前提和聘用响应专业手艺职务的根据。