长江流域生态办理局南水北调中线水源生态科学研究核心（长江流域生态办理局生态监测取科学研究核心丹江口分核心）是长江流域生态办理局办理的具有法人资历的事业单元，次要承担南水北调中线水源区生态科研、监测取评价等工做，为流域生态监管供给支撑保障。本次拟聘请人数2人，具体岗亭及要求详见岗亭消息表（附件1）。此中，相关岗亭专业前提参照教育部发布的《授予博士、硕士学位和培育研究生学科、专业目次（2008年）》《学位授予和人才培育学科目次（2018年4月）》。考生所学学科专业不正在选定的参考目次中，但取岗亭所要求的学科专业类同的招聘人员，能够自动联系聘请单元确认报名资历。（二）立场果断，中华人平易近国，中国带领和，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，正在思惟上上步履上同以习同志为焦点的连结高度分歧，有志投身国度生态事业；（六）具有岗亭要求的学历和对应学位（正在校期间为非退职，不含各类委培生、定向生），如为海外留学归国人员，须供给留学人员身份和履历的证明材料；有以下景象之一者：曾受过刑事惩罚、党纪政务处分，被、被依法列为失信结合对象，正在国度测验、各级公事员及事业单元应考中被认定有舞弊等严沉违反规律行为，还正在禁考期的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后形成回避关系的聘请岗亭。正在地方和所属事业单元公开聘请办事平台、生态部人才聘请系统网坐（）、长江流域生态办理局网坐（）上发布聘请通知。2.报名体例。本次聘请采纳收集报名体例，不设现场报名，不接管德律风或邮寄报名。招聘人员填写报名登记表（附件2）和报名消息汇总表（附件3），将身份证、各阶段学历学位证书、工做履历证明（劳动合同或社保缴纳证明）、执业资历证书（若有）、科研项目、论著、专利、获荣誉及其他业绩证明材料扫描归并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（。PDF文件名和邮件从题同一定名为“招聘岗亭+姓名”。3.报名要求。每名招聘人员仅限报考一个岗亭，报名取测验利用的身份证必需分歧，不得利用新、旧两个身份证号同时报名。按照岗亭要求，对招聘人员资历前提进行审查，确定加入测验人选。统一岗亭通过资历审查的人数取聘请人数的比例达到3:1方可开考；如达不到开考比例但通过资历审查人数多于拟聘请人数、可以或许构成无效合作的，经用人单元带领班子集体研究决定能否按照现实通过资历审查的人数组织测验；达不到开考比例且通过资历审查人数等于或小于拟聘请人数、不克不及构成无效合作的，按响应核减或打消岗亭聘请打算。岗亭聘请采用笔试+面试的体例。通过资历审查人员名单、测验具体放置，将正在开考前通过生态部人才聘请系统网坐、生态部长江流域生态办理局网坐发布。（一）笔试。笔试内容以专业学问为从，形式为闭卷测验，时间不跨越2小时，总分100分。笔试成就设置及格分数线分及以上者方可进入面试环节。（二）面试。面试次要测评招聘人员的专业能力、分析本质以及岗亭婚配度等，总分100分。按照笔试成就从高到低的挨次，以1:5的比例确定加入面试人员，人数不脚5人时，按现实人数确定面试人员。末位同分的，一并进入面试。如有招聘人员自动放弃面试机遇，则按笔试成就由高到低的挨次顺次递补；若招聘人员正在面试起头前24小时内放弃，能够不再递补。分析成就设置及格分数线分及以上者方可进入体检和调查环节。（一）体检。按照招聘者分析成就由高到低排序，按照岗亭拟聘请人数1:1的比例确定体检人选。体检若有不及格或自动放弃者，可正在面试人选中按分析成就由高到低的挨次顺次递补。加入体检人员需照顾本人身份证，到指定的病院参照公事员录用体检尺度同一进行体检。体检人员应按时加入体检，不按时加入体检者视为放弃资历。（二）调查石家庄证书制作。按照分析成就和体检，按照1:1比例确定调查对象。聘请单元调查组到调查对象所正在单元进一步对其思惟表示、质量、营业能力、工功课绩等进行调查。此中思惟表示方面沉点调查人选能否合适加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，热爱中国、热爱祖国、热爱人平易近等要求。调查若有不及格或自动放弃者，可正在面试人选中按分析成就由高到低的挨次顺次递补，调查对象均不及格的，按照分析成就、体检、调查，研究确定拟聘人员，拟聘人员名单正在发布渠道进行为期7个工做日的公示。公示内容包罗拟聘用人员名单、拟聘用岗亭、学历学位及专业、原工做单元等根基。（一）聘请过程中按照《事业单元公开聘请人员暂行》和《事业单元人事办理回避》实行回避轨制；凡担任从考官、考官及其他工员，涉及取招聘人员有亲属关系或其他该当回避关系的，本人必需回避。（二）招聘人员供给的相关材料必需实正在完整，报名表和加入聘请过程中利用的消息必需分歧。当即打消招聘资历。