按照《中华人平易近国消息公开条例》和《中华人平易近国消息公开工做年度格局》要求，发布本年度。中所列数据的统计刻日为2023年1月1日至2023年12月31日。如对本有疑问，请取鹿泉区人平易近办公室联系（地址：鹿泉区镇宁6号，德律风，电子邮箱：）。按照国度、省、市政务公开工做放置摆设，制发了政务公开工做要点、进一步健全完美了相关轨制办法，全区政务公开工做结实开展。（一）自动公开工做。通过区网坐“规范性文件”“其他文件”等栏目，发布了《鹿泉区人平易近关于支撑新一代电子消息手艺和智能制制财产成长的若干看法（试行）》《支撑商贸办事业成长的若干看法（试行）》《鹿泉区企业办事核心扶植工做实施方案》等各类文件62件，并对36个政策文件进行领会读；公开代表、政协提案复文263件；全年通过消息公台公开各类消息5253条。（二）依申请公开工做。通过通顺申请渠道、回答时限、规范回答内容等行动石家庄证书制作，持续推进消息依申请公开事项打点规范化。2023年，全区各乡（镇、区）、各部分通过收集信箱、、当面申请等多种体例，积极受理消息公开申请，共处置公开申请115件，此中激发行政复议4件、行政诉讼4件。（三）消息办理工做。不竭完美公函公开属性泉源认定和公开前发布审查机制，凡以区或区办公室表面制发的公函均进行消息公开审查，全年共审查111件。对区行政规范性文件进行了全面、系统评估清理，发布了2023年度《行政规范性文件清理的通知》，决定失效8件、点窜1件区规范性文件，并发布了《废止、失效、待点窜的区规范性文件目次》。（四）消息公台扶植工做。将行政规范性文件的题目、发文字号、发文日期、效力形态等要素集中展现，便于社会检索。增设了“项目投资扶植”栏目，集中发布严沉项目投资和扶植消息。进一步强化政务新运维办理，全区40个政务新账号已正在国度、省、市平台存案。（五）保障工做。加强组织带领，按照机构设置、人员变动等现实，及时调整了全区政务公开工做带领小组构成单元和人员。通过召开培训会、参取问答等子开展了形式多样的教育培训。强化督导，连系现实工做中存正在的问题，制发季度传递3期、专项传递2期。充实阐扬查核的激励和督促，印发了《2023年度政务公开查核目标》，进一步激发各部分工做自动性。存正在的问题：一是消息公开工做步队还需加强，人员营业能力仍需提拔。二是自动公开的自动性和精准性有待进一步提高。三是消息依申请公创办理程度还需提拔。四是政策解读质效仍需加强。改良办法：一是深化营业培训取工做督导石家庄证书制作，不竭提拔政务公开工员的营业能力。二是持续加大自动公开力度，通过消息公台、政务新矩阵、政务公开专区等多种公开渠道，环绕沉点范畴不竭加大自动公开力度。三是健全完美工做机制，持续推进消息公开申请打点工做规范化、尺。四是环绕沉点工做，强化政策精准推送，开展“一问一答”等形式多样的政务公开和政策解读。按照《中华人平易近国消息公开条例》和《中华人平易近国消息公开工做年度格局》要求，发布本年度。中所列数据的统计刻日为2023年1月1日至2023年12月31日。如对本有疑问，请取鹿泉区人平易近办公室联系（地址：鹿泉区镇宁6号，德律风，电子邮箱：）。2023年，按照国度、省、市政务公开工做放置摆设，制发了政务公开工做要点、政策宣传解读实施方案等文件，进一步健全完美了相关轨制办法，全区政务公开工做结实开展。（一）自动公开工做。通过区网坐“规范性文件”“其他文件”等栏目，发布了《鹿泉区人平易近关于支撑新一代电子消息手艺和智能制制财产成长的若干看法（试行）》《支撑商贸办事业成长的若干看法（试行）》《鹿泉区企业办事核心扶植工做实施方案》等各类文件62件，并对36个政策文件进行领会读；公开代表、政协提案复文263件；全年通过消息公台公开各类消息5253条。（二）依申请公开工做。通过通顺申请渠道、回答时限、规范回答内容等行动，持续推进消息依申请公开事项打点规范化。2023年，全区各乡（镇、区）、各部分通过收集信箱、、当面申请等多种体例，积极受理消息公开申请，共处置公开申请115件，此中激发行政复议4件、行政诉讼4件石家庄证件制作联系方式。（三）消息办理工做。不竭完美公函公开属性泉源认定和公开前发布审查机制，凡以区或区办公室表面制发的公函均进行消息公开审查，全年共审查111件。对区行政规范性文件进行了全面、系统评估清理，发布了2023年度《行政规范性文件清理的通知》，决定失效8件、点窜1件区规范性文件，并发布了《废止、失效、待点窜的区规范性文件目次》。（四）消息公台扶植工做。持续推进网坐扶植，将行政规范性文件的题目、发文字号、发文日期、效力形态等要素集中展现，便于社会检索。增设了“项目投资扶植”栏目，集中发布严沉项目投资和扶植消息。进一步强化政务新运维办理，全区40个政务新账号已正在国度、省、市平台存案。（五）保障工做。加强组织带领，按照机构设置、人员变动等现实，及时调整了全区政务公开工做带领小组构成单元和人员。通过召开培训会、参取问答等子开展了形式多样的教育培训。强化督导，连系现实工做中存正在的问题，制发季度传递3期、专项传递2期。充实阐扬查核的激励和督促，印发了《2023年度政务公开查核目标》，进一步激发各部分工做自动性。存正在的问题：一是消息公开工做步队还需加强，人员营业能力仍需提拔。二是自动公开的自动性和精准性有待进一步提高。三是消息依申请公创办理程度还需提拔。四是政策解读质效仍需加强。改良办法：一是深化营业培训取工做督导，不竭提拔政务公开工员的营业能力。二是持续加大自动公开力度，通过消息公台、政务新矩阵、政务公开专区等多种公开渠道，环绕沉点范畴不竭加大自动公开力度。三是健全完美工做机制，持续推进消息公开申请打点工做规范化、尺。四是环绕沉点工做，开展“一问一答”等形式多样的政务公开和政策解读。